RECRUITMENT
募集要項・エントリー
よくある質問
応募・選考について
Q
新卒の選考フローについて教えてください。
A
エントリー → 会社説明会参加 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接の流れで選考を行います
Q
理系ですが営業職に応募できますか？
A
営業職は、理系・文系を問わず募集しております。
Q
営業職を希望しています、建材や化成品の知識がありません。入社前に勉強しておいた方がいいこと、取っておくべき資格等はありますか？
A
学生時代に建材や化成品の専門的な知識を持っている方は、ごく少数です。入社後の研修でしっかり身につけていただきますので、ご安心ください。
なお、営業職の方には、入社までに運転免許の取得をお願いしております。
働く人・社風について
Q
活躍している人に共通する特徴は何ですか？
A
一言で言うと、「フットワークの軽さと、最後までやり抜く責任感」を持っている人です。
入社後間もないうちは、知識や経験の差はそれほどありません。差がつくのは、「まず打席に立ってやってみる行動力」と「失敗から学び、軌道修正しながらやり遂げる力」です。
疑問点があればそのままにせず、自分から質問・相談してキャッチアップしていける社員が、着実に成果を積み重ねています。
Q
社内の雰囲気について教えてください。
A
部署や拠点を問わず、コミュニケーションが活発で風通しの良い雰囲気です。
業務中の疑問や相談事も、上司や先輩社員に気軽に声をかけやすい環境が整っています。また、若手社員の意見やアイデアにも耳を傾け、チームワークを重視しながら、お互いをサポートし合っています。
配属・勤務地について
Q
配属先はどのように決まりますか？
A
入社前の面談で希望をヒアリングさせていただきますが、必ずしもご本人の希望どおりの配属になるとは限りません。
Q
勤務地はどこになりますか？
A
営業職： 全国の営業所
※初期配属地は東京または大阪府
技術職： 香川県
Q
転勤の頻度について教えてください。
A
人によって異なりますが、3～5年に一度程度の頻度で転勤があります。
研修・人材育成について
Q
新入社員研修はどのような内容ですか。
A
入社後1か月間、香川県にある工場で、ビジネスマナーや製品知識、工場での製造現場研修などを行います。
その後、営業職は各配属先へ配属となります。技術職は2か月間、希望する部門の研究テーマについて研究し、その成果を発表した後、配属となります。